Bài viết đưa ra những vấn đề nghiêm trọng mà hệ thống y tế đang phải đối mặt trên khắp châu Âu và Trung Á, bao gồm cả cuộc khủng hoảng lực lượng lao động và áp lực từ việc tiếp nhận người tị nạn. Tuy nhiên, Ba Lan đã tìm ra một giải pháp đôi bên cùng có lợi bằng cách hợp tác với WHO để đưa những người tị nạn có kỹ năng y tế vào lực lượng lao động y tế của đất nước. Việc này không chỉ giúp người tị nạn có cơ hội làm việc trong lĩnh vực y tế, mà còn mang lại lợi ích cho hệ thống y tế của đất nước và cộng đồng sở tại. Việc hòa nhập người tị nạn vào lực lượng lao động y tế cũng đồng nghĩa với việc nâng cao năng lực của hệ thống y tế và giúp giải quyết vấn đề lực lượng lao động y tế đang khan hiếm. Việc này có thể là một giải pháp đáng cân nhắc cho các quốc gia đang đối mặt với cuộc khủng hoảng lực lượng lao động y tế.
Trên khắp châu Âu và Trung Á, hệ thống y tế được mở rộng hơn bao giờ hết. Bị đẩy đến giới hạn của họ bởi đại dịch COVID-19, các nhân viên y tế và chăm sóc đã kiệt sức.
Cùng với cuộc khủng hoảng chi phí sinh hoạt, mức độ không hài lòng trong công việc đã đạt đến mức cao hơn. Hàng trăm nghìn nhân viên y tế đã đình công và ngừng việc ở một số quốc gia, bao gồm Vương quốc Anh, Pháp, Ireland, Bồ Đào Nha, Tây Ban Nha và Đức.
Đồng thời, ở hầu hết 53 quốc gia tạo nên khu vực châu Âu của Tổ chức Y tế Thế giới, hơn 40% bác sĩ trên 55 tuổi. Cuối cùng họ sẽ nghỉ hưu – điều này có thể càng đẩy hệ thống chăm sóc sức khỏe ở các quốc gia này đến điểm phá vỡ.
Rõ ràng là lực lượng lao động chăm sóc và sức khỏe hiện tại không còn bền vững nữa. Với dân số đang già đi trong khu vực, bệnh mãn tính ngày càng gia tăng và mối đe dọa của dịch bệnh trong tương lai, hệ thống y tế của chúng ta chỉ hoạt động tốt khi năng lực của lực lượng lao động của họ.
Cuộc chiến ở Ukraine đã thêm những thách thức bổ sung. Trong 16 tháng này, nhiều nước châu Âu đã chào đón hơn tám triệu người tị nạn chạy trốn chiến tranh ở Ukraine. Nhưng tinh thần hào phóng đi kèm với áp lực thêm đối với các dịch vụ công cộng, bao gồm cả y tế.
Ba Lan từ lâu đã tiếp nhận số lượng người tị nạn cao nhất từ Ukraine, với 1,5 triệu người hiện đang được bảo vệ tạm thời. Điều này có nghĩa là dân số Ba Lan đã tăng 4% chỉ trong một năm. Tuy nhiên, theo ít nhất một cách quan trọng, khu học chánh đang biến điều thường được coi là căng thẳng thành lợi thế.
Một giải pháp đôi bên cùng có lợi
Trong số những người tị nạn có nhiều nhân viên y tế và chăm sóc được đào tạo muốn tiếp tục hành nghề nhưng hiện không có giấy phép cần thiết. Nhận thấy cơ hội bị bỏ lỡ này, chính phủ Ba Lan đã hợp tác với Văn phòng Quốc gia của WHO tại Ba Lan để khởi động một sáng kiến tạo điều kiện cho những người tị nạn Ukraine đủ tiêu chuẩn hòa nhập vào lực lượng lao động y tế.
Vào tháng 11 năm 2022, một đường dây nóng thông tin bằng tiếng Ukraina đã được ra mắt dành cho các bác sĩ, nha sĩ và y tá có bằng cấp y khoa bên ngoài Liên minh Châu Âu. Nó cung cấp thông tin toàn diện về việc xin giấy phép y tế tạm thời và hỗ trợ người tị nạn Ucraina, trong số những thứ khác, trong việc điều hướng hệ thống y tế bằng cách cung cấp hướng dẫn rõ ràng về cách tiếp cận điều trị và thuốc men ở Ba Lan. Hơn 4.200 chuyên gia y tế Ukraine đã được cấp giấy phép tạm thời ở Ba Lan.
Trong khi đó, WHO đã hợp tác với Bộ Y tế Ba Lan và Trung tâm Giáo dục Y tế Sau đại học ở Warsaw để phát triển một khóa học trực tuyến miễn phí cung cấp thông tin quan trọng về hệ thống y tế của đất nước cho các bác sĩ và nha sĩ Ukraine.
WHO, cùng với Viện Y học Nghề nghiệp Ba Lan (NIOM), cũng đã phát triển các tài liệu thông tin và bài giảng trực tuyến về sức khỏe nghề nghiệp ở Ba Lan để tạo điều kiện bảo vệ sức khỏe cho người tị nạn Ukraine cũng như người di cư làm việc ở Ba Lan.
Đây không phải là lần đầu tiên những người tị nạn đứng ra giúp đỡ hệ thống y tế của nước sở tại.
Tại Thổ Nhĩ Kỳ, các chuyên gia y tế Syria đã hợp tác chặt chẽ với các đồng nghiệp Thổ Nhĩ Kỳ để hỗ trợ những người tị nạn ở nước này. Trong đại dịch COVID-19, Vương quốc Anh đã giới thiệu một chương trình nhân viên hỗ trợ y tế mới. Theo sáng kiến này, các bác sĩ tị nạn có thể không làm việc và cần kinh nghiệm để vượt qua kỳ thi thực hành của Hội đồng Y khoa Tổng quát có thể thực hiện các nhiệm vụ y tế dưới sự giám sát.
bài học kinh nghiệm
Cách tiếp cận sáng tạo của Ba Lan trong việc đưa người tị nạn vào hệ thống y tế được xây dựng dựa trên kinh nghiệm này và mang lại những bài học quý giá cho các quốc gia khác.
Thứ nhất, đối với những người tị nạn phải điều hướng trong một hệ thống y tế xa lạ ở một quốc gia mới, việc được tiếp cận dịch vụ chăm sóc y tế bằng ngôn ngữ của họ là một sự cứu trợ to lớn. Nhân viên y tế tị nạn không chỉ có thể giao tiếp trôi chảy với những người từ đất nước của họ, mà hoàn cảnh của chính họ còn có nghĩa là họ có thể đồng cảm tốt hơn với những người mà họ phục vụ.
Thứ hai, nhân viên y tế hội nhập giữ được các kỹ năng của họ, điều đó có nghĩa là họ sẽ ở vị trí vững chắc hơn để giúp xây dựng lại hệ thống y tế của đất nước họ khi có thể quay trở lại.
Thứ ba, việc hòa nhập người tị nạn vào lực lượng lao động y tế cuối cùng sẽ mang lại lợi ích cho chính nước sở tại. Với sự hỗ trợ và đào tạo phù hợp, các tiêu chuẩn điều trị tại địa phương có thể được đảm bảo, nâng cao năng lực của hệ thống y tế và kết quả là cộng đồng sở tại được hưởng lợi. Vì vậy, người tị nạn cần được hỗ trợ để có được các kỹ năng cần thiết như ngôn ngữ địa phương và các quy trình và thủ tục y tế địa phương.
Quy mô của sự chênh lệch về chăm sóc sức khỏe là rất lớn trên khắp khu vực châu Âu và chúng ta sắp hết thời gian. Mặc dù các biện pháp can thiệp như hòa nhập người tị nạn không thể tự mình giải quyết cuộc khủng hoảng lực lượng lao động y tế đang gia tăng, nhưng những lợi ích rõ ràng cho thấy đây là cách tiếp cận mà chúng ta có thể học hỏi – và chúng ta phải hỗ trợ và khuyến khích.
Các quốc gia và chính phủ cần hành động nhanh chóng, tận dụng sự đổi mới và các giải pháp đôi bên cùng có lợi như giải pháp mà Ba Lan đang cố gắng thực hiện.
Quan điểm thể hiện trong bài viết này là của riêng tác giả và không nhất thiết phản ánh quan điểm biên tập của Al Jazeera.